WASHINGTON ARMANDO IPENZA PACHECO
AÑO 2018
Candidado a la Municipalidad Distrital VILLA MARIA DEL TRIUNFO por ALIANZA PARA EL PROGRESO
Resumen
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DIMENSIÓN SOCIAL
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| CRECIMIENTO DE LA ACTIVIDAD DELICTIVA EN DETERMINADAS ZONAS DEL DISTRITO | CONFORMACIÓN DEL CONSEJO DISTRITAL Y ZONAL, PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO CONCERTADO DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO, QUE PROMUEVA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN MUNICIPAL CON SU GOBIERNO LOCAL Y LA ADECUADA CONDUCCIÓN DEL DESARROLLO DISTRITAL. | DISMINUIR LA ACTIVIDAD DELICTIVA EN DETERMINADAS ZONAS DEL DISTRITO |
DIMENSIÓN ECONÓMICA
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| POBLACIÓN ASENTADA EN ZONAS DE ALTO RIESGO (QUEBRADAS Y LADERAS) CON DEFICIENTE ACCESIBILIDAD OPORTUNA Y SEGURA PARA DESARROLLAR ACTIVIDADES ECONÓMICAS, SOCIALES. | IMPULSAR LA CREACIÓN DEL PARQUE EMPRESARIAL DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO, ASPIRACIÓN DE LOS EMPRESARIOS DEL DISTRITO, A FIN DE PROMOVER SUS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y POTENCIAL DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE LARGO PLAZO, LA CONSOLIDACIÓN DEL PARQUE EMPRESARIAL PERMITIRÁ EL FORTALECIMIENTO DE LAS ORGANIZACI | CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LAS VENTAJAS COMPARATIVAS, COMPETITIVAS DE CALIDAD Y DEL PERFIL IDEAL DEL EMPRESARIO DEL DISTRITO. |
DIMENSIÓN AMBIENTAL
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| CONTAMINACIÓN AMBIENTAL POR EL INADECUADO MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS | ACTUALIZACIÓN DEL PLAN DE MANEJO DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS, PARA QUE EL DISTRITO CUENTE CON UN ADECUADO SISTEMA DE GESTIÓN Y MANEJO DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS, ASEGURANDO EFICACIA, EFICIENCIA Y SOSTENIBILIDAD, DESDE SU GENERACIÓN HASTA SU DISPOSICIÓN FINAL, INCLUYENDO PROCESOS DE MINIMIZACIÓN: REDUCCIÓN, | DISMINUIR EL ÍNDICE DE CONTAMINACIÓN AMBIENTAL POR EL INADECUADO MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS |
DIMENSIÓN INSTITUCIONAL
| PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
|---|---|---|
| . DÉBIL CAPACIDAD DE LIDERAZGO INSTITUCIONAL PARA AFRONTAR PROCESOS DE DESARROLLO PARTICIPATIVO, DEMOCRÁTICO, CONCERTADOR, INCLUSIVO, AMBIENTAL E INTERCULTURAL EN POLÍTICAS DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO DISTRITAL | FORTALECER EL LIDERAZGO DEL TRABAJO EN EQUIPO EN LA GESTIÓN MUNICIPAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS METAS EN FAVOR DE LA POBLACIÓN Y PROMOVER LA CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANÍA, TRADUCIDA EN UNA AMPLIA PARTICIPACIÓN CIUDADANA, COMO ALIADOS PRINCIPALES PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DEL DISTRITO. | MEJORAR LA CAPACIDAD DE LIDERAZGO INSTITUCIONAL PARA AFRONTAR PROCESOS DE DESARROLLO PARTICIPATIVO, DEMOCRÁTICO, CONCERTADOR, INCLUSIVO, AMBIENTAL E INTERCULTURAL EN POLÍTICAS DE CRECIMIENTO Y DESARROLLO DISTRITAL |
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